Perbandingan Metode TAM dengan UAT Efisiensi Aplikasi Kehadiran Karyawan Berbasis Android

Authors

  • Mochamad Sofyan STMIK Widuri
  • Agus Budiyantara STMIK Widuri

DOI:

https://doi.org/10.61132/saturnus.v2i4.324

Keywords:

Attendance, Employee, TAM, UAT

Abstract

The presence of employees in the company refers to their physical availability and mental involvement in carrying out their assigned duties and responsibilities. This includes punctuality, productivity, as well as positive contributions to company culture and achievement of organizational goals. The aim of the research conducted on employee attendance is to show how high the level of efficiency in using the attendance application is by comparing the TAM and UAT methods so that the difference in this concept determines whether employee responses are accepted or not. utilization of this technology, the TAM method is a framework for understanding technology adoption behavior based on user perceptions of usability and ease of use, while the UAT method testing is the process of testing software by end users to ensure suitability to business needs. The final comparison results obtained by the TAM and UAT methods had percentages of 84.69% and 87.38%. which is categorized as good in terms of utilization of attendance applications for employees.

References

Anggoro, A. N. S., & D. A. (2020). Penerapan sistem informasi penjualan dengan platform e-commerce pada Perusahaan Daerah Apotek Sari Husada Demak. SINTECH (Science and Information Technology), 3(1), 59–70.

Azzahra, D., & Ramadhani, S. (2020). Pengembangan aplikasi Online Public Access Catalog (OPAC) perpustakaan berbasis web pada STAI Auliaurrasyiddin Tembilahan. Jurnal Teknologi dan Sistem Informasi Bisnis, 2(2), 152–160. https://doi.org/10.47233/jteksis.v2i2.127

Budiyantara, A., & Pusparini, N. N. (2020). Prototipe knowledge management system untuk membantu pengurusan jenjang jabatan akademik dengan metode SECI pada STMIK Widuri. JATISI (Jurnal Teknik Informatika dan Sistem Informasi), 7(2), 251–261. https://doi.org/10.35957/jatisi.v7i2.302

Mahaputra, I. G. A. M. Y., Swamadika, I. B. A., & Hartati, R. S. (2022). Analisis penerimaan aplikasi Hadir sebagai media absensi pada PT. Baliyoni Saguna menggunakan Technology Acceptance Model. Majalah Ilmiah Teknologi Elektro, 21(2), 309. https://doi.org/10.24843/mite.2022.v21i02.p20

Nursaid, F. F., Hendra Brata, A., & Kharisma, A. P. (2020). Pengembangan sistem informasi pengelolaan persediaan barang dengan ReactJS dan React Native menggunakan prototype (Studi kasus: Toko Uda Fajri). Pengembangan Teknologi Informasi dan Ilmu Komputer, 4(1), 46–55. http://j-ptiik.ub.ac.id

Pertiwi, C., & Dianan, A. (2020). Aplikasi sistem pendukung keputusan penilaian karyawan terbaik menggunakan metode AHP dan SAW. Jurnal Budi Luhur Informatika Tecnology, 17(1), 23–30. https://journal.budiluhur.ac.id/index.php/bit

Prasetio, R. T. (2020). Analisa manfaat dan kemudahan penggunaan Google Task di lingkungan akademik menggunakan metode TAM. Jurnal Responsif: Riset Sains dan Informatika, 2(1), 65–74. https://doi.org/10.51977/jti.v2i1.202

Prayudi, A., & Pondimas, S. (2017). Penerapan augmented reality pada rancang bangun aplikasi pembelajaran tata surya berbasis Android. Teknik Informatika STMIK Nusa Mandiri, AMIK BSI Bandung, 6(4), 1–7.

Putra, Y. W. S., & Hardiyanti, N. (2021). Penerapan Technology Acceptance Model (TAM) pada e-library berbasis web. Information System Journal, 3(2), 23–30. https://doi.org/10.24076/infosjournal.2020v3i2.372

Qomarani, L. N. (2020). Anomali kehadiran pegawai pemerintah dengan perjanjian kerja (PPPK) dalam cakrawala kepegawaian di Indonesia. Cepalo, 4(2), 95–110. https://doi.org/10.25041/cepalo.v4no2.1979

Rahmayu, M., & Irmalasari, I. (2022). Analisis penerimaan sistem presensi karyawan berbasis fingerprint dengan metode Technology Acceptance pada PT. Karex Indo Express. Bulletin of Information Technology (BIT), 3(4), 261–267.

Ramadhani, F. F., & S. (2020). Rancang bangun sistem informasi pengaduan layanan teknis bidang teknologi informasi dan komunikasi. Seminar Nasional Teknologi Informasi Komunikasi dan Industri, 100–110.

Rosydiana, W. N. (2022). Analisis acceptance e-library UIN Prof. KH. Saifuddin Zuhri (SAIZU) Purwokerto berdasarkan persepsi pustakawan dengan model TAM (Technology Acceptance Model). TADWIN: Jurnal Ilmu Perpustakaan dan Informasi, 3(1), 57–66. https://doi.org/10.19109/tadwin.v3i1.13489

Sani, A., Wiliani, N., Budiyantara, A., & Nawaningtyas, N. (2020). Pengembangan model adopsi teknologi informasi terhadap model penerimaan teknologi diantara UMKM. JITK (Jurnal Ilmu Pengetahuan dan Teknologi Komputer), 5(2), 151–158. https://doi.org/10.33480/jitk.v5i2.1055

Sani, N. N. P., & A. (2020). Pengembangan model kesuksesan Delon and McLean. Jurnal Sistem Informasi, 4(2), 149–155.

Setiono, P. R., & Sompie, S. R. U. A. (2020). Aplikasi pengenalan wajah untuk sistem absensi kelas berbasis Raspberry Pi. Jurnal Teknik Informatika, 15(3), 179–188.

Setyadi, H. A., & Sundari, S. (2022). Sistem informasi manajemen kehadiran dan jam kerja karyawan untuk kelengkapan perhitungan gaji karyawan. Indonesian Journal Computer Science, 1(1), 28–33. https://doi.org/10.31294/ijcs.v1i1.1114

Sultan, M. (2022). The attendance of the health advisors in the community health centers. Bulletin of Health Research, 8(2), 97–111.

Syahril, W. N., & Rikumahu, B. (2019). Penggunaan Technology Acceptance Model (TAM) dalam analisis minat perilaku penggunaan e-money pada mahasiswa Universitas Telkom. Jurnal Mitra Manajemen, 3(2), 201–214. https://doi.org/10.52160/ejmm.v3i2.201

Published

2024-08-09

How to Cite

Mochamad Sofyan, & Agus Budiyantara. (2024). Perbandingan Metode TAM dengan UAT Efisiensi Aplikasi Kehadiran Karyawan Berbasis Android. Saturnus : Jurnal Teknologi Dan Sistem Informasi, 2(4), 17–31. https://doi.org/10.61132/saturnus.v2i4.324

Similar Articles

You may also start an advanced similarity search for this article.